市人社局调研市教育局直属学校编外聘用教师工作

6月10日下午，市人社局调研市教育局直属学校编外聘用教师工作（图为座谈会现场）。

市教育局党组书记、局长王中立讲话。

市人社局党组成员、副局长申顺建讲话。

为切实推动为群众办好事办实事，6月10日下午，郑州市人社局党组成员、副局长申顺建带领市人社局人力资源流动管理处、事业单位人事管理处、工资福利处、职称处负责同志来到郑州市第十九高级中学调研市教育局直属学校编外聘用教师工作。郑州市教育局党组书记、局长王中立，市教育局二级调研员曾昭传，郑州市第一中学、郑州外国语学校、郑州市第十八中学、郑州市第十九高级中学、郑州市第四十七高级中学、郑州艺术幼儿师范学校、郑州市商贸管理学校相关负责同志参加座谈会。

会上，市教育局人事处处长秦天育对市教育局直属学校编外聘用教师基本情况进行了介绍。按照市委编办、市人社局、市财政局、市教育局《关于进一步规范郑州市教育局直属学校外聘教师管理有关事项的通知》要求，遵循同工同酬的原则，市教育局在外聘教师工资待遇、聘用程序等方面进行规范管理。与会学校相关负责同志分别就各自学校情况进行了简要汇报。与会的市人社局处室负责同志就学校反映出的有关教师编制、教师工资待遇、教师招聘等问题谈了意见和看法。

市教育局党组书记、局长王中立首先对市人社局长期以来对全市教育工作的支持表示感谢。王中立分析阐述了全市高中阶段学校教师队伍年龄、学科匹配，能力结构等发展特点及急需解决的问题，并希望市人社在市属高中教师缺编补充问题等方面给予更多的支持。

就做好市教育局直属学校编外聘用教师工作，市人社局党组成员、副局长申顺建表示，要进一步摸清现实情况，把深层次原因搞清楚，要把今天会上反映的问题进行梳理，加大调研工作力度，尽快提出相关解决方案。